Motivaatiovalmennus
Hei, olen Heli Laitila. Olen toiminut ohjaajana ja valmentajana lähes 10 vuoden ajan. Asiakkaani ovat olleet peruskouluikäisistä nuorista eläkeikää lähestyviin aikuisiin ja tuohon joukkoon mahtuu hyvin erilaisia elämäntilanteita, tavoitteita ja haasteita. Olen valmentanut sekä yksilöitä että ryhmiä.Asiakkaita kohdatessani tärkeintä on kuunteleminen, yhdessä pohtiminen ja ihmettely. Valmentajana toivon voivani tuoda asiakkaalle uusia näkökulmia asioiden tarkasteluun ja vaihtoehtoja miten hän voisi jatkaa haluamaansa suuntaan. Tavoitteeni on, että asiakas lähtee valmennuksestani ainakin pieni ripaus toivoa mukanaan.
Taustatietoa motivaatiovalmennuksesta
Reiss Motivaatioprofiili (RMP) on tieteellisesti validi standardoitu arviointi siitä, mikä ihmistä motivoi. Se paljastaa yksilön syvimmät arvot ja niistä johdettavat motiivit sekä miten hän todennäköisesti käyttäytyy eri tilanteissa ja erilaisten ihmisten kanssa. Reiss Motivaatioprofiilin tieteellinen pohja tulee amerikkalaisen psykologian ja psykiatrian professori Steven Reissin tutkimusryhmän v. 1995 aloittamasta laajasta motivaatiotutkimuksesta. Tuhansien testihenkilöiden avulla tutkimusryhmä löysi yhteensä 16 psykologista perustarvetta, jotka löytyvät jokaisesta ihmisestä. Yksilöt eroavat toisistaan kuitenkin siinä, kuinka vahvoja nämä perustarpeet ovat ja nämä tuovat yksilöllisiä eroja siihen, mikä ihmistä motivoi. Nämä perustarpeet täytyy tyydyttää, jotta tuntisimme elämämme mielekkääksi. Perustarpeet pysyvät tutkimusten mukaan suhteellisen samoina läpi koko elämän ja tarjoavat siten pitkäjänteistä ja kestävää ymmärrystä yksilöllisiin tarpeisiin ja motivaatioon.
Yksilö- tai ryhmäohjauksessa motivaatiovalmennus ja RMP-profiilin tuottama tieto toimivat uraohjauksen työkaluina ja tukena erilaisissa elämän valintatilanteissa. Motivaatiovalmennus lisää ymmärrystä siitä, minkälaisissa tilanteissa, työtehtävissä ja työympäristöissä henkilö on parhaimmillaan ja saavuttaa täyden potentiaalinsa. Toisaalta se antaa tietoa myös siitä, minkälaisia haasteita henkilön kohdalla voi mahdollisesti tulla eteen ja minkälainen työympäristö ja työtehtävät eivät välttämättä motivoi häntä pitkäaikaisesti.
Kysy lisää täyttämällä yhteydenottolomake. Otamme yhteyttä kahden vuorokauden sisällä.